Luận án Tiến sĩ Quản lý Hành chính công: Đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ

Luận án được thực hiện với mục đích nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc áp dụng đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ ở Việt Nam. Từ đó, kiến nghị các giải pháp nhằm hình thành hệ thống đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ ở nước ta. Luận án góp phần nâng cao chất lượng thực thi công vụ của toàn hệ thống công chức thực thi công vụ ở Việt Nam thời gian tới.

Từ khóa: Luận án Tiến sĩ, Quản lý hành chính công, Đánh giá công chức, Kết quả thực thi công vụ, Cơ quan hành chính, Công chức Việt Nam